Thông minh + Đoàn kết = Thành công dù bất cứ nơi đâu

  • Ngày đăng: 26/09/2018

TINH THẦN ĐỒNG ĐỘI LÀ YẾU TỐ ĐẦU TIÊN QUYẾT ĐỊNH THÀNH BẠI CỦA MỌI DOANH NGHIỆP!

“Thù trong giặc ngoài” là bài toán đau đầu với mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên đó 2 bài toán mà mức độ hoàn toàn khác nhau. “Giặc ngoài” dù sao cũng dễ xử lý hơn cái vụ “thù trong”, chờ chực để thịt nhau, nhẹ thì đấu tố, gài khó hoặc dìm hàng, đổ lỗi cho nhau khi có cơ hội.

Tất nhiên một phần là do lỗi thuộc về cấp lãnh đạo. Nhưng tôi cũng biết rất nhiều người sẽ không đồng quan điểm với tôi vì nhiều lý do

  • Tụi nó mà đoàn kết mới mệt á!
  • Rồi suốt ngày bao che cho nhau làm sao mà quản lý !

Chưa kể nhiều Sếp lại thích “tạo dựng” mâu thuẫn nội bộ, để mọi thông tin xấu đều kiểm soát trong tầm tay.

Điều đó chỉ thể hiện bạn là người SẾP “yếu sinh lý” và không hề muốn khách quan.

Kiểm tra chéo là phải có, nhưng người ta Xây DỰNG QUY TRÌNH KIỂM TRA CHÉO cho hạn chế sai sót chứ không phải là tạo ra cái VĂN HÓA TỌC MẠCH VÀ NÓI XẤU LẪN NHAU

Khi những HẠT GIỐNG NGHI KỊ LẪN NHAU được gieo trong Doanh nghiệp, thì ắt nó sẽ nảy mầm và lớn lên từng ngày, nó sẽ mọc để phá vỡ bức tường ĐOÀN KẾT, cái giá rất đắt sẽ phải trả.

Ngày xưa, do đặc thù công ty, có lúc tôi phải quản gần 200 con người, phần lớn là LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG (dân trí thấp) và không ai có Hợp đồng lao động (cấm la làng nha). Ta nói, để họ làm việc có quy tắc và có tính cam kết nó khó còn hơn…. thiết kế con Rồng Pikachu (sau cùng thành con Rồng Chó) ở Hải Phòng.

Kinh nghiệm của tôi là, ngay từ khâu CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG, bao giờ tôi cũng đều chừa một khoản thưởng chung toàn công ty cho một kết quả chung, một mục tiêu chung nào đó để đảm bảo rằng tất cả mọi NV cùng nhìn về một hướng (tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi gì gì đó không dùng để… đi nhậu và hát với nhau được).

Còn riêng bộ phận bán hàng thì thôi rồi: thiếu TINH THẦN ĐỒNG ĐỘI thì không bao giờ tồn tại trong bộ phận bán hàng của tôi:

  • Vì khi bạn ra chiến trường, bạn sẽ không bao giờ “bắn phá” vùng của đồng đội mình.

  • Vì KH của công ty sẽ không bao giờ bị thiệt thòi vì luôn có người đảm bảo được dịch vụ khi mà các bạn tương trợ nhau tốt mà không hề tính toán.
  • Vì đối thủ không sợ các bạn, mà họ sẽ sợ cách mà các bạn đối xử với nhau. Thông qua đó, họ sẽ nể công ty, có “muốn gì” mình họ sẽ buộc phải cân nhắc. (Cẩn thận. Tụi nó… Bựa lắm he..he….)
  • Và cuối cùng, để quản trị tốt một hệ thống phân phối với nhiều đối tác: NPP, ĐL, điểm bán… là một điều không hề đơn giản. Họ cần nhìn thấy Doanh nghiệp mình, đội ngũ của mình, từ trên xuống dưới, từ trong ra ngoài là một tập thể ĐÁNG TIN CẬY để họ an tâm cộng tác bao nhiêu là chương trình, giá lên rồi lại xuống, hàng hoá lúc thiếu lúc dư họ đều tin tưởng mình.

Bạn có thể truyền thông ảo diệu ở đâu đó, nhưng trong Hệ Thống Phân Phối là mối quan hệ người với người, mình không thể gạt được ai 2 lần đâu.

Cho nên, khi xây dựng cái văn hoá cho đội ngũ, tôi luôn ưu tiên xây dựng Tinh Thần Đồng Đội trước, mọi thứ sau đó sẽ dễ dàng hơn rất nhiều. Thử đi rồi biết!

15 câu trích dẫn hay về tinh thần đồng đội

Dưới đây là 15 câu nói từ các huấn luyện viên, vận động viên, nhà lãnh đạo doanh nghiệp và các tác giả nổi tiếng sẽ có thể truyền cảm hứng giúp mọi người làm việc tốt hơn:

  1. Sự cam kết của mỗi cá nhântrong một nỗ lực nhóm chính là điều tạo nên cách làm việc của một đội ngũ, một công ty, một xã hội và một nền văn minh” – Vince Lombardi
  2. “Người tài giỏi sẽ chiến thắng trò chơi, nhưng tinh thần đồng đội và trí óc giành chức vô địch.” – Michael Jordan
  3. “Làm việc nhóm là khả năng làm việc cùng nhau hướng đến tầm nhìn chung. Là khả năng dẫn dắt những thành tích cá nhân vì các mục tiêu của tổ chức. Đây là nguồn nhiên liệu giúp những người bình thường có thể đạt được những kết quả phi thường.” – Andrew Carnegie
  4. “Khi đơn độc chúng ta làm rất ít, cùng nhau chúng ta có thể tạo ra nhiều thứ.” – Helen Keller
  5. “Hãy nhớ rằng làm việc nhóm bắt đầu bằng việc xây dựng lòng tin.Và cách duy nhất để làm điều đó là vượt qua được nhu cầu tự phòng thủ khỏi mọi tổn thương trong mỗi người chúng ta.” – Patrick Lencioni
  6. “Tôi mời mọi người đến để lựa chọn sự tha thứ chứ không phải chia rẽ, làm việc theo nhóm cần vượt qua tham vọng cá nhân.” – Jean-Francois Cope
  7. Không ai trong chúng ta thông minh bằng tất cả chúng ta.” – Ken Blanchard
  8. “Đến với nhau là mộtsự khởi đầu. Giữ được nhau là sự tiến triển. Làm việc cùng nhau là sự thành công.” – Henry Ford
  9. “Nếu tất cả mọi người cùng nhau tiến về phía trước, thìthành công sẽ tự nó đến” – Henry Ford
  10. “Sức mạnh của nhóm là từng thành viên.Sức mạnh của mỗi thành viên chính là nhóm.” – Phil Jackson
  11. “Sự hợp tác cho phép giáo viên nắm bắt được khả năng của từng người tạo nêntrí tuệ tập thể.” – Mike Schmoker
  12. “Phải có hai hòn đá mới có thể đánh lửa.” – Louisa May Alcott
  13. Đoàn kết là sức mạnh.Khi có tinh thần đồng đội, sự hợp tác thì có thể đạt được những điều tuyệt vời.” – Mattie Stepanek
  14. “Luyện tập cùng đồng đội chính là nét đẹp trong môn thể thao của chúng tôi, nơi mà bạn có thể hoạt động năm người như một. Bạn sẽ trở nên vị tha.” – Mike Krzyzewski phát biểu
  15. “Tinh thần đội nhóm tốt nhất đến từ những người đang làm việc một cách độc lậphướng đến một mục tiêu chung.” – James Cash Penney

Bạn sẽ làm tốt hơn cùng với nhóm của mình hay là bạn có thể làm mọi thứ một mình?
Câu trích dẫn yêu thích của nhóm các bạn là gì?

 

 

Đối tác của chúng tôi

Thông tin Liên hệ

CÔNG TY TNHH EROSS VIỆT NAM
ĐC: Số 30/281 Tam Trinh, Hoàng Mai, Hà Nội
VPGD: Phòng 1101/HH1A New Horizon City, Số 87 Lĩnh Nam, Mai Động, Hà Nội
ĐT: 024 6674 7177
Hotline: 0935 747 177
Website: www.eross.vn

Mạng xã hội

Hình ảnh hoạt động

Back To Top